招聘季提防三大陷阱 专家提醒:不要轻信高薪诱惑

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跟着求职高峰季到来,针对各类求职者的雇用欺骗
也进入了高度生动期。

  求职高峰季到来,针对各类求职者的雇用欺骗
也进入了高度生动期。昨日,猎网平台盘点了三类常见的求职欺骗
圈套,帮忙求职者普及防骗认识。猎网平台是由北京市公安局联合360配合推出的,通过互联网平台和互联网技术打击网络欺骗
犯法
的创新平台。

  圈套一:身份信息保守

  目前求职者倚重的应聘方式已从传统的雇用会转向网投简历,在各大雇用网站上浏览公司信息,看好后点击发送简历就可以等待回信。不少欺骗
份子哄骗这一环节,以高薪等引诱回报为虚假钓饵
,吸收大批求职者投递简历。

  欺骗
份子要求求职者在简历中填写详细的个人信息,这在求职者看来十分正常,但实际上却不知不觉落入欺骗
份子圈套,这些身份信息上当子哄骗,后续可能会衍生其余的网络电信欺骗

  圈套二:高薪钓饵

  相比于应届毕业生和有职级的社会事情者,那些低学历、无专项技能的求职者很难找到一份合适的事情。在大街小巷、公交站和非正轨网站上,随处可见KTV、饭店等场合雇用服务员和领班的高薪告白,这样轻松、无学历业余限制且薪酬较高的雇用信息,让屡屡碰壁的求职者病急乱投医。

  但是
,当求职者拨通告白上的联系电话时,电话另一端的雇用经理往往会以岗位不凡需先行交付保证金、押金或是至心金为由,让求职者先转账再入职。一旦求职者抵挡不住高薪引诱,盲目相信对方说辞进行转账,就落入了骗子圈套。

  圈套三:存款培训

  根据许多求职网友爆料,许多看似正轨的实体公司打起了岗前培训费的主意。公司仍旧以高薪的表面吸收大批求职者,在面试进程中,面试官乘隙提出岗前培训需缴纳高额培训费,声称是为了预防新人跳槽,后期将返还培训费,还美其名曰“技术服务返还费”。对那些没钱交培训费的求职者,公司则保举他们使用网上的存款软件来存款缴费。

  实际上,公司与求职者签署的岗前培训合同是以培训机关与学员的表面签署,培训后公司并不会录用学员,且拒绝返还服务费,合同上那些高薪、保证失业等迷人条款成了一纸空口说。而存款培训的求职者不仅没有事情机会,还将背负存款发生的高额利息。

  面对学会运用“三十六计”的欺骗
份子,猎网平台反欺骗
专家建议求职者,多了解相关欺骗
案例以普及防骗认识,理智面对雇用信息,挑选大型正轨的雇用网站等渠道帮忙失业,不要轻信付出与收获不成正比的高薪引诱。(记者 焦立坤)

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